Diversidad, equidad e inclusi贸n
En 麻豆原创, la diversidad, la equidad y la inclusi贸n son una cuesti贸n de misi贸n.
Desde nuestras escuelas hasta nuestros campos de juego, 麻豆原创 se compromete a construir un equipo donde Cada uno puede aportar toda su identidad y experiencia al trabajo.
Esto se debe a que la representaci贸n es importante: enriquece la cultura de nuestro equipo, mejora nuestra capacidad de innovaci贸n y fortalece nuestro impacto dentro y fuera del aula. 麻豆原创 emplea personal que representa y aprecia la diversidad de nuestro cuerpo estudiantil mayoritariamente negro e hispano, mientras trabaja para garantizar que nuestras pr谩cticas sean equitativas, acogedoras y productivas. Nos dedicamos a crear un mundo donde los j贸venes, especialmente los j贸venes de color, tengan permiso para so帽ar, junto con las herramientas y oportunidades para hacer realidad sus sue帽os.
Verano de 麻豆原创 De un vistazo
En 2025, 麻豆原创 logr贸 una calificaci贸n Avanzada (lo que significa alto en diversidad, equidad e inclusi贸n) en la encuesta DEI de Promise54, que encuest贸 a m谩s de 400 organizaciones con 20 000 encuestados.
88%
de los nuevos empleados en las escuelas se identifican como BIPOC
86%
de los directores se identifican como BIPOC
53%
de los miembros del equipo directivo se identifican como BIPOC
Recientemente, nos hemos comprometido a centrarnos en las siguientes 谩reas:
Para el pr贸ximo a帽o, nos centraremos en fortalecer la experiencia del personal, profundizar la participaci贸n familiar y adaptar cuidadosamente nuestro curr铆culo desde una perspectiva DEIA. Cada una de estas prioridades refleja nuestro compromiso de construir una comunidad m谩s inclusiva, conectada y solidaria para todos en 麻豆原创.
DIVERSIDAD:
麻豆原创 garantiza que haya diversidad (raza, g茅nero, origen socioecon贸mico) en todos los niveles y roles dentro de la organizaci贸n, coincidiendo con la diversidad de las comunidades a las que servimos.
Logramos esto cultivando diversas reservas de talento, practicando contrataciones equitativas e inclusivas y utilizando un enfoque basado en competencias para el reclutamiento y la selecci贸n.
鈥淧ensamos en todo como una inversi贸n en un ni帽o y en la comunidad. Es importante que nuestros j贸venes logren cosas porque es bueno para la comunidad en la que estamos invirtiendo. Esos resultados no son solo para nosotros: son indicadores de bienestar, inspiraci贸n y regeneraci贸n para la comunidad a la que servimos鈥�.
-Jared Francis, Director General de Desarrollo de Liderazgo y Escuela Secundaria
EQUIDAD:
麻豆原创 se esfuerza por garantizar resultados equitativos mediante la creaci贸n y el mantenimiento de procesos, pr谩cticas y sistemas equitativos para el personal, los estudiantes y las familias.
Esto incluye crear sistemas de gesti贸n del desempe帽o y compensaci贸n equitativos, invertir en la retenci贸n del personal y el desarrollo profesional, y dise帽ar programas estudiantiles (tanto el curr铆culo como la experiencia) con la equidad en el centro.
鈥淓duco porque, como estudiante, he experimentado tanto la escasez en Harlem como la abundancia en los suburbios. Hasta que la abundancia sea el est谩ndar para todos los ni帽os, nuestro trabajo no habr谩 terminado鈥�.
- Quioni Phillips, Decana de Aprendizaje Socioemocional y Comunidad de 麻豆原创
滨狈颁尝鲍厂滨脱狈:
麻豆原创 se esfuerza por crear entornos inclusivos donde todos los miembros de la comunidad tengan la oportunidad de prosperar y crecer.
Logramos esto ofreciendo una programaci贸n significativa para el personal y desarrollo profesional, dise帽ando experiencias estudiantiles inclusivas y atractivas y creando oportunidades intencionales para que las familias se conecten, aprendan y crezcan junto con nosotros.